Job Offer (Contract position) – Social Development Officer (Early childhood & Youth)

Heritage Lower Saint Lawrence, whose mission is to mobilize people and resources to support the vitality of the English-speaking community of the region, foster the well-being of all its members, and promote its interests is looking for a Social Development Officer for our Rimouski Resource Centre.

 

DESCRIPTION 

 

In collaboration with the current team and under the authority of the Rimouski Health & Community Project Coordinator, the person sought would assume certain operational tasks on site at the Rimouski Resource Centre and support the development of social and community services and activities in the Rimouski and the Lower St-Lawrence region.

 

The principal responsibilities of this employee would be to:

 

  • Support the Rimouski Health & Community Project Coordinator in the daily operations of the Resource Centre located in Rimouski
  • Contribute to the sustainability and delivery of current activities and services offered
  • Develop & expand partnerships, programming, and activities in the sectors of early childhood and youth for the linguistic minority population in the Lower Saint Lawrence
  • Support the organisation and execution of consultations with citizens and partners to establish needs & priorities for new activities and services
  • Contribute to the development and delivery of new activities according to the needs expressed by the English-speaking community in the Rimouski region
  • Create and manage committees and work groups necessary for the realization of activities or services
  • Provide occasional support for HLSL community and social activities held in Métis-sur-Mer
  • As needed, support creation & delivery of regional activities and services (Lower St-Lawrence).

 

JOB REQUIREMENTS

 

  • Diploma of college studies (DEC) in Social Work, Community Recreation and Leadership Training, Humanities degree-Community Development Profile, (Sciences humaines – Développement des communautés) or university degree in Social Work or Social and Territorial Development*
  • 2 years of relevant work experience*
  • Bilingual English / French or (French / English-advanced level)
  • Proficiency in the use of MS Office Suite, G Suite apps, MailChimp, Social Media, & other standard workplace productivity software & tools.
  • Office management and human resource management skills
  • Valid driver’s licence and access to a vehicle

(* Any combination of training and experience will be considered)

 

QUALITIES SOUGHT

Knowledge of and interest in minority linguistic community issues, facility with dynamic activity management, comfortable with multi-age clientele, excellent interpersonal & networking skills, sense of organization, creative thinker, dependable, resourceful, engaged in community development, team player, willing to learn, sense of humour.

 

TERMS

From 35 to 40 hours/week at $15.50 to $17.00/hour (according to qualifications)

 

STARTING DATE

Monday, October 12, 2020 (flexible).

 

APPLICATIONS

Send your resume and cover letter to Guy Caron, Executive Director, at gcaron@heritagelsl.ca before 5 pm on Wednesday, September 30. Only candidates selected for an interview will be contacted.

Héritage Bas-Saint-Laurent, qui a pour mission de mobiliser les gens et les ressources pour soutenir la vitalité de la population anglophone de la région du Bas-St-Laurent et de favoriser le bien-être et promouvoir les intérêts de ses membres, est à la recherche d’un-e agent-e de développement social pour son Centre de ressources de Rimouski. 

 

DESCRIPTION

 

En collaboration avec l’équipe de travail et sous l’autorité de la Coordonnatrice des projets communautaires et de la santé, la personne recherchée participe au bon fonctionnement du Centre de ressources de Rimouski, à l’amélioration de l’offre de services et des activités communautaires et sociales dans la région de Rimouski et du Bas St-Laurent. 

 

Entre autres, la personne doit être en mesure de : 

 

    Appuyer la Coordonnatrice des projets communautaires et de la santé dans le bon fonctionnement du Centre de ressources situé à Rimouski

    Contribuer à la durabilité et à la mise en œuvre des activités et services offerts 

    Développer et élargir les partenariats, la programmation et les activités dans les secteurs de la petite enfance et de la jeunesse pour la population linguistique minoritaire du Bas-Saint-Laurent

    Appuyer l’organisation et la mise en œuvre de consultations avec les citoyens et les partenaires afin d’établir les besoins et les priorités en matière de nouvelles activités et de nouveaux services

    Contribuer à l’élaboration et à la réalisation de nouvelles activités en fonction des besoins exprimés par la communauté anglophone de la région de Rimouski

    Créer et gérer les comités et groupes de travail nécessaires à la réalisation d’activités ou de services

    Apporter un soutien occasionnel aux activités communautaires et sociales HLSL organisées à Métis-sur-Mer

    Au besoin, soutenir la création et la prestation d’activités et de services régionaux (Bas-Saint-Laurent).

 

EXIGENCES DU POSTE

 

    Diplôme d’études collégial (DEC) en techniques d’intervention en loisir, en travail social en formation au leadership, diplôme en sciences humaines (Développement des communautés) ou diplôme universitaire en travail social ou en développement social ou régional* 

    2 ans d’expérience professionnelle pertinente* 

    Bilinguisme anglais/français (ou français/anglais avancé) 

    Maîtrise de l’utilisation des applications MS Office Suite, G Suite, MailChimp, Social Media, et autres logiciels et outils standard de productivité sur le lieu de travail.

    Compétences en matière de gestion de bureau et de ressources humaines

    Permis de conduire valide et accès à un véhicule 

(* Toute combinaison de formation et d’expérience sera considérée.) 

 

QUALITÉS RECHERCHÉES

Connaissance et intérêt pour les questions relatives aux communautés linguistiques minoritaires, facilité à gérer des activités dynamiques, à l’aise avec une clientèle multi-âges, excellentes habiletés interpersonnelles et en matière de réseautage, sens de l’organisation, penseur créatif, fiable, débrouillard, engagé dans le développement communautaire, esprit d’équipe, volonté d’apprendre, sens de l’humour. 

 

CONDITIONS

De 35 à 40h/semaine à entre 15,50 $ et 17,00 $/heure (selon les qualifications)

 

ENTRÉE EN FONCTION 

Le lundi 28 septembre 2020 (flexible).

 

CANDIDATURES 

Faire parvenir votre CV et lettre de présentation à Guy Caron, directeur général, à gcaron@heritagelsl.ca avant 17h le mercredi 23 septembre 2020. Seul-es les candidat-es retenu-es pour une entrevue seront contacté-es.