Heritage Lower Saint Lawrence is a non-profit organization whose mission is to support
the vitality of the Official Language Minority Community (OLMC) of the region, foster the
well-being of all its members, and promote its interests. The English-speaking community
in the Lower Saint Lawrence is among the smallest and most dispersed OLMCs in
Québec. Our vision is that the English-speaking community of the Lower Saint Lawrence
is inclusive, connected and committed to building a healthier and more vibrant future for
all. Our organization supports the development of partnerships, initiatives and services
that aim to improve the social, cultural and economic life of our community members in
collaboration with our Canadian Heritage, Community Health and Social Services
Network, CISSS-LSL, and local and regional partners. This mission provides a shared
purpose to our diverse and bilingual team, guaranteeing a rewarding and stimulating
working environment and experience that can make a difference.
As a member of our Research Team, you will make a difference by helping to develop and
conduct a Needs Assessment of the regional English-speaking community. Our
Community Needs Assessment project seeks to explore the identity, resources and health
and social services needs of the regional Official Language Minority Community, including
vulnerable and hard-to-reach groups of the population, using survey methods, focus
group and key informant interviews, and an analysis of the latest data from the Statistics
Canada Census of the Population. In collaboration with academics in health and social
services, our team has created a background portrait of the current state of knowledge of
the regional English-speaking community and outstanding questions for study, and
compiled several study tools. As part of the team, you will participate in developing,
testing and implementing these tools in the Needs Assessment of the regional
English-speaking community.
Job Description
Heritage Lower Saint Lawrence is looking for two talented, passionate individuals
interested in social sciences, whose main task will be to help the research team and the
staff of HLSL to build a better understanding of the regional English-speaking community,
a Canadian Official Language Minority Community, using a combination of social research
methods. Supported by the Community Health and Social Services Network, the positions
of Research Assistant and Intern are available to any student or recent graduate in
social work or a related field.
Requirements
● Bilingual (English/French or French/English);
● Knowledge of techniques in social work or a related discipline;
● Experience in working with MS Office (Word, Excel et PowerPoint) and Google Suite
(Gmail, Docs, Sheets, Calendar, Shared Drives);
● Independent, able to work under minimal supervision or at a distance;
● Excellent interpersonal skills, a good listener and a strong ability to build connections;
● Excellent organizational skills and a strong sense of responsibility.
Conditions:
Two flexible temporary contracts, part-time, 10 to 20 hours a week in summer
and fall 2022, for a total of 200 hours each. Salary commensurate with experience.
Start Date:
Flexible, summer or fall 2022
Applications
HLSL complies with the Employment Equity Act. Employment equity aims to improve the
employment situation for four groups, including women, aboriginal people, people with
disabilities, and members of visible minorities, who are underrepresented at work.
Please send your CV and cover letter to Alexandra Rao (arao@heritagelsl.ca).
We truly appreciate all applications. However, only those candidates selected for an
interview will be contacted.
Assistant(e) de recherche et Stagiaire
en travail social
Héritage Bas-Saint-Laurent est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de soutenir
la vitalité de la Communauté de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) régionale,
de favoriser le bien-être de tous ses membres et de promouvoir ses intérêts. Le Bas-Saint-Laurent
a une des communautés anglophones les plus petites et les plus dispersées au
Québec. Notre vision est d’une communauté inclusive, connectée et engagée à bâtir un avenir
plus sain et dynamique pour tous. Notre organisme soutient le développement de partenariats,
d’initiatives et de services qui visent à améliorer la vie sociale, culturelle et économique des
membres de notre communauté en collaboration avec nos partenaires de Patrimoine
canadien, du Réseau communautaire de santé et de services sociaux, du CISSS-BSL, ainsi
que de nos partenaires régionaux. Cette mission offre un objectif commun à notre équipe
diverse et bilingue, assurant un environnement de travail à la fois enrichissant et stimulant et
une expérience qui peut faire la différence.
En tant que membre de notre équipe de recherche, vous pourrez faire la différence en
participant au développement et à la réalisation d’une évaluation des besoins de la
communauté anglophone de la région. Notre enquête vise à explorer l’identité, les ressources
et les besoins en santé et en services sociaux de la Communauté de langue officielle en
situation minoritaire, y compris des groupes vulnérables et difficiles à rejoindre, par voie de
sondages, d’entrevues de groupes de discussions et d’informateurs clés, ainsi que d’une
analyse des derniers résultats du Recensement de la population de Statistique Canada. En
collaboration avec des chercheurs en santé et en services sociaux, notre équipe a créé un
portrait des connaissances actuelles sur la communauté anglophone régionale et des
questions saillantes non résolues, et compilé plusieurs outils d’évaluation. Au sein de l’équipe,
vous appuierez le développement, l’évaluation et la mise en œuvre de ces outils dans
l’évaluation des besoins de la communauté anglophone régionale.
Description du poste
Héritage Bas-Saint-Laurent est à la recherche de deux personnes compétentes et
passionnées avec des intérêts en sciences sociales qui auront comme tâche principale d’aider
l’équipe de recherche et le personnel de HBSL à bâtir une meilleure compréhension de la
communauté anglophone au BSL, une Communauté de langue officielle en situation
minoritaire (CLOSM) canadienne, par voie de diverses techniques en recherche sociale.
Soutenus financièrement par le Réseau communautaire de santé et de services sociaux, les
postes d’Assistant(e) de recherche et de Stagiaire en travail social sont offerts à tout(e)
étudiant(e) ou nouveau/nouvelle diplômé(e) en travail social ou dans une discipline connexe.
Exigences du poste
● Bilingue anglais/français ou français/anglais;
● Bonne connaissance des techniques en travail social ou dans une discipline connexe;
● Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint) ainsi que de la suite Google
(Gmail, Docs, Sheets, Calendar, Shared Drives);
● Autonome, capable de travailler sous une supervision minimale ou à distance;
● Excellentes compétences interpersonnelles, une bonne écoute et une facilité à établir des
contacts;
● Excellent sens de l’organisation et des responsabilités.
Conditions:
Deux contrats temporaires et flexibles à temps partiel, de 10 à 20 heures par
semaine en été et en automne 2022, pour un total de 200 heures chacun. Salaire à discuter
selon l’expérience.
Début du contrat: Été ou automne 2022
Candidatures
HBSL adhère à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’équité en matière d’emploi, pour les
quatre (4) groupes désignés que sont les femmes, les personnes handicapées, les
Autochtones et les minorités visibles, s’applique pour assurer l’égalité des chances à tou(te)s
les candidat(e)s.
Envoyez votre CV et votre lettre de présentation à l’attention d’Alexandra Rao (arao@heritagelsl.ca).
Seuls les candidat(e)s qui répondent aux exigences seront invité(e)s à une entrevue
