Heritage Lower Saint Lawrence (HLSL) is a not-for-profit organization whose primary role is to provide services to the English-speaking communities of the Lower St. Lawrence (LSL). HLSL serves the 1,468 English-speaking residents in the region. With offices in Métis-sur-Mer and Rimouski, the organization participates actively in community development and partners with local institutions and organizations in educational initiatives, health and social services, youth projects, community events and cultural activities.
We are looking for a dynamic and multitasking individual to collaborate with Heritage Lower Saint Lawrence’s Assistant Director – Health & Social Services to maintain and develop Heritage Lower Saint Lawrence’s Health & Social Services Networking and Partnership Initiative (NPI), as well as performing tasks related to community support and development to facilitate access to services in English for the Official Language Minority Communities (OLMCs) of the Lower Saint Lawrence.
RESPONSIBILITIES
- Coordonate & implement the HLSL-NPI annual action plan in collaboration with the Assistant Director – Health and Social Services;
- Representation on roundtables, steering committees and other decisional bodies to raise awareness of priority issues pertaining to access to services in English for the official language minority communities of the LSL;
- Initiate and maintain partnerships on the local, municipal, MRC, and provincial level to facilitate access to health and social services in English for the OLMCs of the LSL
- Coordinate the distribution of health and social services information in English to the OLMCs of the LSL;
- Assist the organization’s social development agents in the coordination and delivery of targeted H&SS initiatives as needed (children, youth, families & seniors, mental health, etc.);
- Participate in the collection of statistics and preparation of reports in accordance with funding agreements;
- Participate in online and in-person team meetings, organize and lead project meetings;
- Occasionally be available for meetings, activities and training sessions taking place outside of Métis-sur-Mer, and/or outside of regular office hours, be available to assist fellow team members in other sectors of operations with their related activities.
QUALIFICATIONS AND SKILLS
- Preferably college diploma or bachelor’s degree in social work or related field, but candidates with other degrees or pertinent experience in other fields will be considered;
- Bilingual (English & French), excellent oral and written skills;
- Experience in human resources and project management;
- Comfortable using Google Suite Apps, MS Office suite, video-conferencing tools;
- Team player, diplomatic, self-starter, good organisational, interpersonal & problem solving skills;
- Knowledge of minority linguistic community dynamics and government programs (an asset);
- Driver’s license.
WORKPLACE
Hybrid work model with a primary office at HLSL Métis-sur-Mer Resource Centre.
STARTING DATE
As soon as possible; applications will be open until the position is filed.
SALARY
According to HLSL remuneration policies.
Heritage Lower Saint Lawrence is an organization committed to providing a healthy work environment and promoting practices which facilitate work/life balance for its employees.
Please send your resume and a cover letter explaining why you are a great fit for this unique opportunity to: swoodfine@heritagelsl.ca We will be in contact with only those selected for an interview.
Offre D’emploi
COORDONNATEUR/TRICE
DE PROJET SANTÉ ET COMMUNAUTÉ
Héritage Bas-Saint-Laurent (HBSL) est un organisme sans but lucratif dont le rôle principal est d’offrir des services aux communautés d’expression anglaise du Bas-Saint-Laurent (BSL). 1468 résidents anglophones sont répartis sur tout le territoire. Avec des Centres de ressources et bibliothèques à Métis-sur-Mer et à Rimouski, HBSL participe activement au développement de la communauté. Il collabore avec les institutions publiques et les organismes du milieu dans le cadre d’améliorations de l’accès aux services de santé et aux services sociaux, d’initiatives éducatives, d’événements communautaires et d’activités culturelles.
Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et polyvalente pour collaborer avec la directrice-adjointe – Santé et services sociaux d’Héritage Bas-Saint-Laurent, voir au maintien et au développement de l’Initiative de réseautage et de partenariat (NPI) en santé et en services sociaux, ainsi qu’effectuer des tâches liées au soutien et au développement communautaire en facilitant l’accès aux services en anglais aux membres de la communauté de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) du Bas-Saint-Laurent.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Coordonner et mettre en œuvre le plan d’action annuel du HBSL-NPI en collaboration avec la directrice-adjointe – Santé et services sociaux ;
- Participer à des tables de concertation, comités de pilotage et autres instances décisionnelles afin de représenter la communauté anglophone du BSL en situation minoritaire en regard aux langues officielles et sensibiliser aux besoins relatifs à l’accès aux services en langue anglaise pour les membres de la communauté ;
- Initier et maintenir des partenariats aux niveaux local, municipal, régional et provincial pour faciliter l’accès aux soins de santé et aux services sociaux en anglais pour les membres de la CLOSM du BSL ;
- Coordonner la diffusion des informations sur la santé et les services sociaux en anglais auprès des membres de la CLOSM du BSL ;
- Aider les agents de développement social d’HBSL à coordonner et à mettre en œuvre des initiatives de santé et de sécurité ciblées, selon les besoins et les différentes clientèles (enfants, jeunes, familles, aînés, santé mentale, etc) ;
- Participer à la collecte de statistiques et à la préparation de rapports conformément aux accords de financement ;
- À l’occasion, être disponible pour des réunions, des activités et des séances de formation qui ont lieu à l’extérieur de Métis-sur-Mer et/ou en dehors des heures normales de bureau, être disponible pour aider les membres de l’équipe de d’autres secteurs d’activités avec des activités connexes.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
- De préférence, diplôme universitaire en travail social ou dans un domaine connexe, mais les candidats possédant d’autres diplômes ou une expérience pertinente dans d’autres domaines seront pris en considération ;
- Bilingue (anglais et français), excellentes compétences orales et écrites ;
- Expérience en ressources humaines et en gestion de projet ;
- A l’aise avec l’utilisation de Google Suite Apps, de la suite MS Office et des outils de vidéoconférence ;
- Esprit d’équipe, initiative, bonnes capacités d’organisation, diplomatie, compétences interpersonnelles et en résolution de problèmes ;
- Connaissance de la dynamique des communautés linguistiques minoritaires et des programmes gouvernementaux (un atout) ;
- Permis de conduire.
LIEU DE TRAVAIL
Modèle de travail hybride avec un bureau principal à notre Centre de ressources de Métis-sur-Mer.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible ; les demandes seront ouvertes jusqu’à ce que le poste soit comblé.
SALAIRE
Selon les politiques de rémunération d’HBSL.
Héritage Bas-Saint-Laurent est un organisme qui s’engage à offrir un environnement de travail sain et à promouvoir des pratiques qui facilitent la conciliation travail-vie personnelle de ses employés.
Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation expliquant pourquoi vous êtes un candidat idéal pour ce poste unique à : swoodfine@heritagelsl.ca Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
